神树资讯开化新闻网

绍兴推出6900余岗位 让本地的毕业生留下来

2019-11-08 13:27:54

9月22日下午,绍兴文理学院河西校区综合体育馆挤满了人。2019年“留在绍兴”地方高校2020招聘会在这里举行,近300家企事业单位提供了6900多个工作岗位。值得一提的是,这次招聘会首次在绍兴为当地大学的应届毕业生举办。所有雇主都来自绍兴。

记者在招聘会上看到,有21家企事业单位上市公司前来参加招聘会。行业分布有高端设备、医药化工、新材料、电子信息、建筑设计、教育文化、现代服务等。SMIC、振源制药、丰丸科技、精工控股、生日快乐、苏泊尔、萨尼克斯、阿里巴巴、宝业集团、荣淮集团等众多优质企事业单位。也来到了现场。每个职位的最低年薪超过5万英镑。大约有1600个职位,年薪超过10万英镑。许多单位还提供诸如两天周末、人才公寓、试用期补贴等福利。当日共收到2128份简历,其中硕士学位244份,本科学位1837份,大专学位47份,人次2827次。

浙江盛泰服装集团有限公司正在招聘一名年薪10万至15万元的总经理助理。该公司员工邢女士说,这个职位是专门为当地大学的应届毕业生设计的。“这个职位要求英语口语水平高,应届毕业生在这方面有比较优势,所以我们设定了相对较高的工资,希望能吸引优秀人才。”

徐陈一,绍兴文理学院纺织工程专业学生,来自宁波。毕业后,他仍在犹豫是回老家还是留在绍兴。“这种招聘会很好。它给了我更多的选择。除了薪水,如果绍兴企业在度假和住宿方面有更多的优势,我一定会留下来。”

记者从绍兴市人民社会保障局了解到,绍兴市近年来非常重视人才引进,但更注重引进绍兴以外的高校毕业生。绍兴几所地方大学的招生活动频率不是很高。近年来,绍兴地方高校毕业生的保留率仅为17%左右。

“因此,今年,在推出“秋季专列”吸引全国高校人才的同时,我们还将在绍兴11所高校开展招聘活动,以提高地方高校毕业生的保留率。”市人民和社会事务局相关官员表示,数支人事政策推广队伍深入绍兴文理学院、浙江理工大学枝江学院等绍兴高校,通过开幕式与日常课程相结合,推广绍兴3.0版新人才政策,将绍兴人文、产业和政策带到学生现场回答问题。到目前为止,已经举办了25场讲座,涉及数万名学生。

据悉,“留在绍兴”活动将贯穿当地高校整个求职季,为当地企业、高校和2020届毕业生提供广泛的交流平台。在9月22日和28日举办两次大型招聘会后,上虞和柯桥还将举办一次特殊的校园招聘会,让当地企业和当地高校的学生有充分的机会联系和选择。

(原标题“绍兴为本地毕业生提供6900多个就业机会!””,原作者李颖。编辑孙亮)

mg游戏 秒速彩票投注 pk拾赛车